Voor onderwijsinstellingen en schoolbesturen
Borg AI-geletterdheid in het DNA van je organisatie
De inzet van AI is geen individuele keuze, maar een organisatorische noodzaak. Train je team efficiënt en op maat: van nulmeting tot certificering.
Bekijk de introductie video
E-learning AI voor onderwijs
Een schaalbare aanpak
Het beste van didactiek,
met het beste van AI
Docenten en onderwijsondersteunend personeel staan voor de taak de toekomst in goede banen te leiden, terwijl de werkdruk al hoog is en de EU AI-act (februari 2025) concrete eisen stelt aan AI-geletterdheid. Losse cursussen aanbieden is niet voldoende. Er is een schaalbare aanpak nodig, een aanpak die de werkdruk respecteert en aansluit bij de (onderwijs)visie van jouw organisatie. Samen met docenten, onderwijskundigen en AI-experts ontwikkelden wij twee e-learnings die je organisatiebreed kunt inzetten.
- Adaptief
- Medewerkers leren alleen wat ze nog niet weten (dankzij de nulmeting).
- Relevant
- Direct toepasbaar in de klas en kantoor.
- Compliant
- Volledig in lijn met AVG en het raamwerk voor AI-geletterdheid van Npuls.
Gratis stappenplan
'Van risico naar regie'.
Ontvang direct een praktisch stappenplan om AI verantwoord te implementeren binnen jouw onderwijsorganisatie.
- Concreet stappenplan voor organisatiebrede implementatie
- In enkele minuten in je inbox
- Direct inzetbaar voor beleid en uitvoering
Wat doen wij met jouw gegevens? Lees onze voorwaarden.
Investeer in AI-vaardigheden
De sleutel tot toekomstbestendig onderwijs
Scholen en onderwijsinstellingen ontvangen korting op onze AI-trainingen. Er zijn verschillende staffels beschikbaar afhankelijk van het aantal docenten.
| Staffels | Type | Aantal gebruikers | Prijs per gebruiker (losse E-learning) | Prijs per gebruiker (beide E-learnings) |
|---|---|---|---|---|
Kleine groep vanaf 5 gebruikers · Losse e-learning: €180 · Bundel: €300 | vanaf 5 | €180 | €300 | |
Sectie(s) vanaf 10 gebruikers · Losse e-learning: €150 · Bundel: €250 | vanaf 10 | €150 | €250 | |
Team vanaf 25 gebruikers · Losse e-learning: €120 · Bundel: €200 | vanaf 25 | €120 | €200 | |
Kleine school vanaf 50 gebruikers · Losse e-learning: €95 · Bundel: €165 | vanaf 50 | €95 | €165 | |
Middelgrote school vanaf 100 gebruikers · Losse e-learning: €67 · Bundel: €132 | vanaf 100 | €67 | €132 | |
Grote school / organisatie vanaf 200 gebruikers · Losse e-learning: Op aanvraag · Bundel: Op aanvraag | vanaf 200 | Op aanvraag | Op aanvraag |
Subsidiemogelijkheden voor AI in het onderwijs
Vraag een offerte op maat aan voor jouw school of instelling. We denken mee over schaalbare implementatie, planning en mogelijke subsidiemogelijkheden.
Geloof ons niet op ons woord
Dit zeggen docenten over onze e-learnings
Andere docenten gingen jou voor. Word onderdeel van een groeiende community van vooruitstrevende docenten die samen de toekomst van onderwijs vormgeven door op een slimme én verantwoorde manier AI in te zetten.
"We hebben de e-learnings geïntegreerd in onze onderwijsacademie. Dagelijks melden zich nieuwe mensen aan en zie ik certificaten langskomen."
"We zijn momenteel bezig met een traject om duizenden medewerkers op zo’n 100 scholen AI-geletterd te krijgen. Dat doen we met de combinatie van metingen, opleidingen en e-learnings. De verschillende besturen in onze onderwijsregio bieden uiteindelijk veel autonomie over hoe het beleid wordt vormgegeven."
"De samenwerking met Onderwijs AI is professioneel en prettig. Je kunt merken dat ze ervaring hebben met grotere organisaties. Momenteel zijn we 4.500 medewerkers bij Yuverta aan het onboarden op het gebied van AI-geletterdheid met de e-learnings via een SSO-koppeling."
Onze impact
Waarom organisaties kiezen voor Onderwijs AI
Waarom organisaties zoals Yuverta, Landstedegroep, Scalda en het OnderwijsHart voor Onderwijs AI kiezen.
- Data-gedreven start met nulmeting.
- Geen 'one size fits all'. We starten met een nulmeting die voor iedere medewerker een persoonlijke leerroute genereert. Is de basiskennis er al? Dan slaan ze die modules over. Zo voorkomen we weerstand en verspillen we geen kostbare tijd.
- Schaalbaar & Flexibel.
- Van een pilot met één sectie tot een uitrol over 100 scholen. Onze e-learnings zijn te koppelen aan je eigen LMS of SSO (Single Sign-On). Medewerkers leren in hun eigen tempo, waar en wanneer het uitkomt.
- AVG & EU AI-verordening compliant.
- Risicobeheersing staat voorop. Onze content is gebaseerd op het AI-GO raamwerk (Npuls, 2025) en zorgt dat je organisatie voldoet aan de wettelijke eis voor AI-geletterdheid (Artikel 4 EU AI Act).
Veelgestelde vragen
Ja. Veel organisaties starten met een pilot: één team volgt eerst de e-learnings met nul- en nameting. Na evaluatie rol je breder uit.
Ja. Er is online ondersteuning door onderwijsprofessionals, ICT-medewerkers en AI-experts. Bekijk ons team. Ook zijn er mogelijkheden voor kick-off sessies.
We starten met een nulmeting om het huidige niveau in kaart te brengen. Op basis daarvan krijgt elke medewerker een persoonlijke leerroute voor de verschillende lessen in de e-learnings, gebaseerd op de vragen die ze fout hadden. Daarnaast kunnen medewerkers ervoor kiezen om de opleidingen AI-ambassadeur, AI-Onderwijs & beleidsregisseur en AI-agents en workflows te volgen.
Nee. De nulmeting voorkomt dat je de hele e-learning moet doorlopen. Je volgt alleen die lessen waar je nog gaten hebt in kennis en vaardigheden en behaalt alsnog je certificaat van deelname.
Weerstand komt vaak voort uit een gebrek aan autonomie ('moeten') of scepsis ('weer een hype'). Wat helpt:
- Sociale ondersteuning: Laat enthousiaste collega's goede voorbeelden delen. Zij kunnen anderen inspireren zonder dat het 'van bovenaf' komt. Stimuleer kartrekkers bijvoorbeeld de opleiding AI-ambassadeur te volgen. Of vraag coaching aan. Onze schoolleiders hebben jarenlange ervaring met veranderingen in organisaties.
- Autonomie bieden: De nulmeting zorgt voor een persoonlijke leerroute - niemand hoeft dezelfde route te volgen. Betrek collega's daarna bij het opstellen van beleid.
- Urgentie tonen: Leerlingen gebruiken AI al, en dat heeft gevolgen voor toetsing en leergedrag. Of maak koppelingen naar uitdagingen waar medewerkers wel gemotiveerd voor zijn, maar laat ze daar AI voor inzetten. Onze ervaring is dat onderwijsprofessionals snel overtuigd zijn zodra ze zien wat het hen concreet kan opleveren.
Tijd faciliteren is cruciaal, zodat medewerkers niet het gevoel krijgen dat AI 'erbovenop komt'. De e-learnings zijn flexibel: medewerkers bepalen zelf wanneer en waar ze leren. Rooster deze tijd in (zo'n 6 uur voor de e-learning AI-geletterdheid). Deze tijd wordt terugverdiend doordat andere taken veel sneller kunnen worden uitgevoerd met AI.
AI kan als hefboom dienen voor andere onderwerpen. AI-tools kunnen helpen te ondersteunen, van EDI tot formatief handelen. En differentiëren gaat vele malen sneller met AI dan zonder.
Dit hangt af van de visie van de school. Medewerkers die bijvoorbeeld wel moeten weten wat de invloed is op toetsing, kunnen naar specifieke onderdelen van de e-learnings worden doorverwezen. De nulmeting helpt hierbij.
Je krijgt inzicht in welke medewerkers volgen en waar ze staan. Achterblijvers kunnen het gesprek aan gaan met AI-ambassadeurs: kartrekkers die de opleiding 'AI-ambassadeur' hebben gevolgd.
Via een nul- en nameting. Medewerkers krijgen direct inzicht in waar ze zelf staan en worden doorverwezen naar de juiste e-learnings. Organisaties krijgen een overzicht in de vorm van een rapport.
De EU AI-verordening (2 februari 2025) stelt dat iedereen die AI-systemen gebruikt moet beschikken over voldoende AI-geletterdheid (Artikel 4). Onze e-learnings zijn ontwikkeld om hieraan te voldoen, gebaseerd op het AI-GO raamwerk (Npuls, 2025).
